№ 02 / 05 — Comment ça marcheEST. 2025
Le fonctionnement
Comment ça marche.
Un point d'entrée, un interlocuteur, un talent validé en moins de 5 jours. Voici le chemin — et ce que ça coûte.
№ 01 — Le process
Quatre étapes.
Cinq jours.
Un seul interlocuteur du début à la fin. On a pris en charge toute la partie pénible — le sourcing, le cadrage, l'administratif. Pas la partie humaine.
J+0
01
Le brief
Vous décrivez le besoin : discipline, deadline, contexte, budget. En 3 minutes, en ligne.
J+1
02
La sélection
On active notre sélection de talents validés. Une shortlist qui tient, sous 24h.
J+2 → J+3
03
La validation
Vous rencontrez le talent — déjà briefé, déjà validé par nos soins. Vous gardez la main.
J+5
04
La mission
Le talent démarre. Vous créez. On reste à côté : cadre, contrat, paiement, suivi.
№ 02 — Le prix
Pas de surprise.
Jamais.
Vous connaissez le tarif avant de vous engager. Le prix du talent, plus une marge transparente pour l'orchestration. Aucun frais caché, aucun coût à la signature.
Trois façons de collaborer — vous choisissez celle qui colle à votre besoin.
/ 01
À la mission
Un talent, un besoin ponctuel. Idéal pour un renfort ou une expertise précise, le temps d'un projet.
Commission claire
sur le tarif du talent — ex. 15%
sur le tarif du talent — ex. 15%
Exemple à valider
/ 02 — le plus choisi
En régie
Un talent dédié sur une période. Vous pilotez au quotidien, on gère le cadre. Tarif jour dégressif.
dès 1 500 € / jour
Exemple à valider
/ 03
Au forfait
Un projet cadré, un livrable défini. Devis fixe, validé avant de lancer. Zéro dépassement surprise.
Sur devis
fixe, validé en amont
fixe, validé en amont
Exemple à valider
№ 03 — En bref
Les questions
qu'on nous pose.
Combien de temps pour avoir un talent ?
Moins de 5 jours entre le brief et le talent en poste — souvent moins. Une première shortlist part sous 24h.
Quelles disciplines couvrez-vous ?
Toutes les disciplines créatives : direction artistique, motion, branding, UI/UX, copywriting, illustration, 3D, photo… La liste complète est sur la page Services.
Y a-t-il un engagement dans la durée ?
Non. Vous travaillez à la mission. Vous revenez quand vous en avez besoin, sans abonnement ni volume minimum.
Comment se passe le paiement ?
Un seul interlocuteur, une seule facture, un paiement sécurisé. Vous ne gérez ni les contrats individuels, ni la paie des talents.
Et si le talent ne convient pas ?
On réajuste. La validation en amont limite le risque, et si le courant ne passe pas, on retrouve la bonne personne — sans repartir de zéro.
À vous de jouer
Prêt à commencer ?
Un besoin, ou un talent à faire valoir. On part du même endroit.